Nos valeurs

 

 

La définition de nos valeurs a été un processus décisif dans la vie de notre groupe. Menée autour de la rédaction de notre charte de vie, cette réflexion nous aura permis de consolider collectivement nos attentes et aura également contribué à redessinerla composition du groupe.

 

Notre travail a débuté à la suite de l’atelier 2 « organisation des groupes » organisé par l'équipe AMO de l'appel à projets et a été à l’ordre du jour de plusieurs de nos réunions. Il a toutefois fallu attendre que les membres du groupe s’apprivoisent, renforcent leur connaissance mutuelle et que le projet s’affine pour que la formalisation de la charte débute. Ce travail de formalisation de nos valeurs et de rédaction de notre charte a été utile pour identifier des problématiques qui n’avaient pas encore été abordées. Il a également permis de signifier clairement l’adhésion des membres autour des valeurs énoncées ou, au contraire, permis de pointer les sujets de désaccord. Aussi, cette étape fut l’élément déclencheur du départ de l’un de nos membres dont le projet personnel n’était pas en adéquation avec un objectif de non-spéculation. Cette charte a également été utile pour les recrutements suivants. Les canditats potentiels devaient se reconnaitre et adhérer aux valeurs ainsi décrites.

 

La version de notre charte de vie actuelle, correspond à une première version d’un document qui sera probablement a mené à évoluer avec nous et notre projet. Elle reflète notre vision du projet à l’instant T, notre mode de fonctionnement actuel et fixe les orientations communes au groupe. L’apparition de nouvelles problématiques et la capitalisation de notre expérience commune feront vivre ce document. Nous assumons le caractère non-définitif de cette charte car nous pensons qu’elle ne peut être un véritable document de référence que si elle est vivante, adaptée régulièrement afin de correspondre à l’évolution de notre état d’esprit et aux nouveaux sujets auxquels nous devrons faire face.